Durante décadas, el mundo petrolero fue considerado territorio masculino. Pero hoy, cada vez más mujeres están dejando huella en operaciones, ingeniería, seguridad, logística y liderazgo.
🔹 Desde geólogas y ingenieras hasta supervisoras de campo, laboratoristas y conductoras de equipos pesados, las mujeres están demostrando que el talento no tiene género.
🔹 En Latinoamérica, ya representan una parte considerable en cargos operativos y gerenciales. Iniciativas como Women in Energy impulsan el empoderamiento femenino y la formación técnica en universidades, donde la participación femenina supera el 50% en carreras STEM.
🔹 A nivel global, las empresas han aumentado en un 50% sus políticas de inclusión, aunque la participación femenina en el sector sigue siendo baja (alrededor del 22%). El desafío es grande, pero el compromiso también.
💬 “No queremos ser excepciones, queremos ser parte del estándar”, dicen muchas operadoras que hoy trabajan en turnos rotativos, enfrentan condiciones extremas y lideran con conocimiento y resiliencia.
🌍 La igualdad de género en el petróleo no es solo una meta social: es una ventaja competitiva. Diversidad significa innovación, seguridad y sostenibilidad.
📣 Este post es un homenaje a todas las mujeres que perforan estereotipos, producen energía y transforman la industria desde adentro 💪✨
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