Principales portales de Registro para Carreras y aplicar en la base de datos de algunas Empresas Petroleras
- BP https://www.bp.com/en/global/bp-careers.html
- CEPSA https://www.cepsa.com/es/talento
- CHEVRON http://careers.chevron.com/
- CONOCO PHILLIPS http://careers.conocophillips.com/
- ECOPETROL https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/trabaje-con-nosotros/oportunidades-laborales/oportunidades-laborales-vigentes
- ENAP http://enap.trabajando.cl/
- ENI https://www.eni.com/en_IT/careers.page
- EXXON MOBIL https://careers.exxonmobil.com/
- HALLIBURTON https://jobs.halliburton.com/
- BAKER HUGHES https://careers.bhge.com/.
- PETROBRAS http://www.petrobras.com.br/en/about-us/careers/
- PDVSA http://www.pdvsa.com/
- PEMEX http://www.pemex.com/acerca/recursos-humanos/Paginas/Trabaja-en-Pemex.aspx
- REPSOL https://www.repsol.com/es/empleo/index.cshtml
- SAUDI ARAMCO https://www.saudiaramco.com/en/careers
- SCHLUMBERGER ://careers.slb.com/
- SHELL https://www.shell.com/careers/experienced-professionals.html
- EQUINOR https://www.equinor.com/en/careers.html
- TOTAL https://www.total.com/en/jobseekers
- WEATHERFORD https://www.weatherford.com/en/careers/
- YPF https://www.ypf.com/TrabajarEnYPF/Paginas/Trabajar-en-YPF.aspx
- YPFB https://www.ypfb.gob.bo/es/rrhh-capacitacion/convocatorias-publicas.html
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Web Sites de Empresas Petroleras Trasnacionales #Jobs.
Saudi Aramco  Empresa estatal de Arabia Saudita. la mayor empresa de petróleo del
mundo con mayores reservas de crudo y con mayor producción. Con sede en
Dhahran (Arabia Saudita)www.saudiaramco.com Entra en su web y te va dirigiendo. National Iranian Oil Company (NIOC) Con sede en Teherán se dedica a la producción y distribución de petróleo y gas natural. www.nioc.ir entra en la web que esta en arabe y vete a EN Qatar Petroleum (QP) exploración, producción, refinación, transporte y almacenamiento. Actualmente es la tercera compañía petrolera más grande del mundo por reservas de petróleo y gas. www.qp.com.qa En la página web te vas a QP EMPLOYMENT Abu Dhabi National Oil Company. Es la compañía nacional de petróleo de Abu Dhabi, la compañía petrolera de propiedad estatal de los Emiratos Árabes Unidos (EAU), la cuarta más grande del mundo. https://www.adnoc.ae/ Aqui puedes enviar en CV nrc@adnoc.com |
Gazprom
Es el mayor extractor de gas natural en el mundo y la mayor compañía de Rusia. Propiedad Estatal. Exporta gas natural a Europa a través de gasoductos en países como Ucrania.
gazprom.com Aqui puedes envia tu CV gazprom@gazprom.ru
KUWAIT PETROLEUM CORPORATION (KPC)
En Kuwait opera principalmente en las áreas de Burgan y la Zona
Neutral importantes por sus yacimientos de crudo. Se encuentra entre las
diez compañías petroleras más grandes del mundo
www.kpc.com.kw/ Enviar CV a Ryad Al-Yagout media@kpc.com.kw
Petróleos de Venezuela S.A.
Actualmente, la petrolera tiene una de las mayores reservas petrolíferas del mundo,
https://www.pdvsa.com/ en la web ir a ACERCA DE PDVSA, RECURSOS HUMANOS
Nigerian National Petroleum Corporation
Es la empresa estatal de petróleo a través de la cual el gobierno federal de Nigeria regula y participa en la industria petrolera del país
www.nnpcgroup.com enviar CV careers@nnpcgroup.com
National Oil Corporation
La National Oil Corporation (NOC) es la compañía petrolera nacional de Libia, con sede en Tripoli.
en.noclibya.com.ly entra en la web , te vas a menu, JOBS y verás ofertas.
Sonatrach
Empresa argelina dedicada a explotar los hidrocarburos.
www.sonatrach-dz.com/ entra en la web y ves a RESSOURCES HUMAINES
Rosneft
Propiedad del gobierno ruso tiene su sede en Moscú , lleva a cabo exploración de petróleo y gas en la isla de Sakhalin, Siberia, en el campo de TimanPechora al sur de Rusia.
rosneft.com Piden que se envie CV resumido aquí resume@rosneft.ru .
Alon USA Energy Inc.
En Dallas, Texas. Principalmente, extrae y refina petróleo en las regiones del sur y el suroeste de los Estados Unidos
www.alonusa.com En la web te lo indica bien
Apache Corporation.
Sede en Post Oak Central, Uptown Houston, Texas. Es una gran compañía multinacional, con oficinas regionales en Argentina, Australia, Canadá, Egipto y Mar del Norte en Reino Unido.
apachecorp.com en web, ves a Careers, y en el desplegable ofrecen trabajo para Argentina, Australia, Canada, Egipto, Mar del Norte y EEUU
BP, British Petroleum.
Londres, Reino Unido. Es una de las mayores compañías del mundo y la
tercera empresa más importante dedicada al petróleo y gas después de
ExxonMobil y Royal Dutch Shell.
www.bp.com Lo mismo que la anterior te vas a Careers y te ofrecen empleo por categorias y destinos
Conoco Phillips Company
Sede central está en Houston, Texas, dispone de oficinas en varios países. Es la tercera mayor petrolera de Estados Unidos.
www.conocophillips.com igual que la anterior,Careers, y vienen ofertas para profesionales con y sin experiencia y graduados y estudiantes.
Ecopetrol S.A.
Empresa Colombiana de Petroleos, dedicada a explorar, producir,
transportar, refinar y comercializar hidrocarburos. Es la empresa más
grande de Colombia y la cuarta petrolera más grande de América latina
https://www.ecopetrol.com.co/ Enviar CV (hoja de vida)
ExxonMobil Corporation
EEUU. Sus actividades se extienden a más de 40 países de todo el mundo.
ExxonMobil.com en web, careers, y hay una seccion que te ofrecen empleo en tu pais
Husky Energy Inc.
Calgary, Alberta (Canadá). Se centra en el petróleo y el gas natural. La mayoría de sus operaciones son en Estados Unidos, Canadá, y China.
www.huskyenergy.ca Lo mismo que la anterior web, careers, y te ponen una plantilla para que envies tu CV (hoja de vida) para trabajar en todo el mundo
LUKoil
La petrolera más grande de Rusia y su mayor productor de petróleo.
Su central está en Moscú y es la segunda mayor compañía, junto a ExxonMobil, en cuanto a reservas de crudo.
www.lukoil.com
Petróleos Mexicanos (PEMEX)
Explotación de los recursos energéticos (principalmente petróleo y gas natural) en territorio mexicano
pemex.com Entrar en web, Acerca dePemex, Recursos Humanos, hay que descargar la Cédula de Inclusión y enviarla a btpemex@pemex.com o presentarla personalmente.
Petrobras
Brasil exploración y producción de petróleo en aguas abiertas (off shore) contando con el récord de la planta de producción de crudo más profunda del mundo.
petrobras.com
PetroChina Company, Limited
La mayor productora de petróleo de China, propiedad del estado.
PetroChina Dirigir mail con CV a Dep. Recursos Humanos ligh@petrochina.com.cn
Petronas
Malasia, Petronas es dueña de 103 subsidiarias y está asociada con 55 compañías. Juntas, forman el Petronas Group que está involucrado en varias actividades basadas en petróleo y gas.
petronas.com.my Abrir web, en menú desplegable ir a OUR PEOPLE, career Opportunitiess y alli te da explicacion de como enviar Curriculum
Repsol YPF S.A.
Exploración, producción, transporte y refino de petróleo y gas. Tiene su sede en Madrid, España
Repsol Repsol Canal de Empleo
Sonangol Angola
En Angola se estima que hay más de 5 millones de barriles de reservas de petróleo
sonangol.co.ao Direción de Recursos Humanos Rua Rainha Ginga, N.º 22
Luanda – República de Angola Phone: +244-226-643967
E-mail: DRH@sonangol.co.ao
StatoilHydro
Sede en Noruega la más grande por ingresos en la región nórdica. La
compañía es una empresa integrada de petróleo con operaciones de
producción en trece países
www.statoilhydro.com abre web y ves Statoil, a CAREES, alli te salen opciones para que añadas tu CV
Sunoco
Estadounidense. La sede central en Filadelfia, en el estado de Pensilvania.
www.sunocoinc.com Cliquea aquí Jobs & Carees
Total S.A.
Sede mundial en La Défense (Francia). Su actividad se encuentra
presente en más de 130 países, empleando a unas 111.000 personas.
total.com para enviar tu CV directamente cliquea aqui
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Petróleos de Venezuela S.A.
Actualmente, la petrolera tiene una de las mayores reservas petrolíferas del mundo,
https://www.pdvsa.com/ en la web ir a ACERCA DE PDVSA, RECURSOS HUMANOS
Nigerian National Petroleum Corporation
Es la empresa estatal de petróleo a través de la cual el gobierno federal de Nigeria regula y participa en la industria petrolera del país
www.nnpcgroup.com enviar CV careers@nnpcgroup.com
National Oil Corporation
La National Oil Corporation (NOC) es la compañía petrolera nacional de Libia, con sede en Tripoli.
en.noclibya.com.ly entra en la web , te vas a menu, JOBS y verás ofertas.
Sonatrach
Empresa argelina dedicada a explotar los hidrocarburos.
www.sonatrach-dz.com/ entra en la web y ves a RESSOURCES HUMAINES
Rosneft
Propiedad del gobierno ruso tiene su sede en Moscú , lleva a cabo exploración de petróleo y gas en la isla de Sakhalin, Siberia, en el campo de TimanPechora al sur de Rusia.
rosneft.com Piden que se envie CV resumido aquí resume@rosneft.ru .
Alon USA Energy Inc.
En Dallas, Texas. Principalmente, extrae y refina petróleo en las regiones del sur y el suroeste de los Estados Unidos
www.alonusa.com En la web te lo indica bien
Apache Corporation.
Sede en Post Oak Central, Uptown Houston, Texas. Es una gran compañía multinacional, con oficinas regionales en Argentina, Australia, Canadá, Egipto y Mar del Norte en Reino Unido.
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BP, British Petroleum.
Londres, Reino Unido. Es una de las mayores compañías del mundo y la
tercera empresa más importante dedicada al petróleo y gas después de
ExxonMobil y Royal Dutch Shell.www.bp.com Lo mismo que la anterior te vas a Careers y te ofrecen empleo por categorias y destinos
Conoco Phillips Company
Sede central está en Houston, Texas, dispone de oficinas en varios países. Es la tercera mayor petrolera de Estados Unidos.www.conocophillips.com igual que la anterior,Careers, y vienen ofertas para profesionales con y sin experiencia y graduados y estudiantes.
Ecopetrol S.A.
Empresa Colombiana de Petroleos, dedicada a explorar, producir,
transportar, refinar y comercializar hidrocarburos. Es la empresa más
grande de Colombia y la cuarta petrolera más grande de América latinahttps://www.ecopetrol.com.co/ Enviar CV (hoja de vida)
ExxonMobil Corporation
EEUU. Sus actividades se extienden a más de 40 países de todo el mundo.
ExxonMobil.com en web, careers, y hay una seccion que te ofrecen empleo en tu pais
Husky Energy Inc.
Calgary, Alberta (Canadá). Se centra en el petróleo y el gas natural. La mayoría de sus operaciones son en Estados Unidos, Canadá, y China.
www.huskyenergy.ca Lo mismo que la anterior web, careers, y te ponen una plantilla para que envies tu CV (hoja de vida) para trabajar en todo el mundo
LUKoil
La petrolera más grande de Rusia y su mayor productor de petróleo.
Su central está en Moscú y es la segunda mayor compañía, junto a ExxonMobil, en cuanto a reservas de crudo.
www.lukoil.com
Petróleos Mexicanos (PEMEX)
Explotación de los recursos energéticos (principalmente petróleo y gas natural) en territorio mexicanopemex.com Entrar en web, Acerca dePemex, Recursos Humanos, hay que descargar la Cédula de Inclusión y enviarla a btpemex@pemex.com o presentarla personalmente.
Petrobras
Brasil exploración y producción de petróleo en aguas abiertas (off shore) contando con el récord de la planta de producción de crudo más profunda del mundo.
petrobras.com
PetroChina Company, Limited
La mayor productora de petróleo de China, propiedad del estado.
PetroChina Dirigir mail con CV a Dep. Recursos Humanos ligh@petrochina.com.cn
Petronas
Malasia, Petronas es dueña de 103 subsidiarias y está asociada con 55 compañías. Juntas, forman el Petronas Group que está involucrado en varias actividades basadas en petróleo y gas.
petronas.com.my Abrir web, en menú desplegable ir a OUR PEOPLE, career Opportunitiess y alli te da explicacion de como enviar Curriculum
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Repsol Repsol Canal de Empleo
Sonangol Angola
En Angola se estima que hay más de 5 millones de barriles de reservas de petróleo
sonangol.co.ao Direción de Recursos Humanos Rua Rainha Ginga, N.º 22
Luanda – República de Angola Phone: +244-226-643967
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StatoilHydro
Sede en Noruega la más grande por ingresos en la región nórdica. La
compañía es una empresa integrada de petróleo con operaciones de
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Sunoco
Estadounidense. La sede central en Filadelfia, en el estado de Pensilvania.
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Sede mundial en La Défense (Francia). Su actividad se encuentra
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Ofertas de Empleo en la industria petrolera
Entrevistas de trabajo: 8 preguntas trampa
En una sociedad cada vez más competitiva,
la misión de buscar y encontrar trabajo puede ser uno de los grandes
retos que han de afrontar tanto los desempleados como aquellas personas
que quieran optar a un ascenso.Eso significa, entre otras cosas, que los procesos de selección han de afinar sus métodos para identificar esas características que, si bien podrían permanecer ocultas durante un tiempo, serían un motivo para descartar a alguien.
Los técnicos de selección de personal y de recursos humanos lo saben, y por eso en los últimos años han empezado a hacer uso de las preguntas trampa. Saberlas identificar y ser conscientes del peso que tienen en una entrevista de trabajo puede ayudar a que comuniquemos nuestra candidatura del mejor modo posible, sin caer en errores fruto de las dudas y los nervios del momento.
¿Para qué sirven las preguntas trampa?
El
objetivo que hay detrás del uso de estas preguntas es explorar los
posibles motivos por los que una candidatura puede no ser interesante
aunque formalmente el currículum vitae
sea adecuado para el puesto vacante. En otras palabras, se intenta que
sea el propio candidato o candidata quien, de manera indirecta y sin
darse cuenta, dé motivos por los que no encaja con lo que se está
buscando, en vez de preguntarle directamente por estas cuestiones.
Las preguntas trampa pueden servir además para aligerar la bolsa de candidatos antes de ponerlos a prueba mediante métodos de evaluación que llevan más tiempo y esfuerzo que la toma de contacto inicial. De algún modo, forman parte del filtro básico que tiene lugar en todos los procesos de selección, aunque no sirvan para recolectar datos simples y objetivos sino discursos que no encajan con la filosofía de la empresa o con el perfil ideal.
Las preguntas trampa pueden servir además para aligerar la bolsa de candidatos antes de ponerlos a prueba mediante métodos de evaluación que llevan más tiempo y esfuerzo que la toma de contacto inicial. De algún modo, forman parte del filtro básico que tiene lugar en todos los procesos de selección, aunque no sirvan para recolectar datos simples y objetivos sino discursos que no encajan con la filosofía de la empresa o con el perfil ideal.
8 preguntas trampa muy utilizadas en las entrevistas
Pero, ¿cuáles son las preguntas trampa más utilizadas en las entrevistas laborales? Y, tanto o más importante: ¿cómo podemos responder adecuadamente para convencer al equipo de selección de personal?
1. ¿Cuál fue el mayor error que cometiste en tu anterior trabajo?
Los
encargados de llevar a cabo la selección de personal son conscientes de
que ningún trabajador es perfecto, y que lo más probable es que tu vida
laboral esté lleno de fallos más o menos grandes y notorios. Sin
embargo, les interesa saber cuál es tu visión sobre el tema.
Cómo gestionarla
Lo mejor es saber admitir la responsabilidad en el error del que se hable,
sin desviar el demasiado tema de la conversación hacia los errores
cometidos por otros y que pudieron desencadenar tu propio error.
2. ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?
Esta pregunta trampa sirve, en primer lugar, para tener información sobre tus trabajos anteriores y tus motivaciones al trabajar en ellos.
Sin embargo, también tiene un lado oculto para ponernos a prueba: nos
deja en una situación en la que podemos mentir sobre lo que ocurrió, o
bien para hablar mal de la empresa en la que trabajábamos.
Cómo gestionarla
No hay una única manera de contestar bien a esta pregunta, y la mejor opción dependerá de cada caso, pero sí es necesario tener muy en cuenta que hablar mal de empleadores anteriores puede ser motivo para no pasar la selección.
Si realmente dejamos ese trabajo porque las condiciones o el trato
personal no eran buenos, esto se debería comunicar de la manera más
parca y neutral posible, sin mostrar revanchismo en las explicaciones
dadas.
3. ¿Por qué quieres cambiar de empresa?
Esta pregunta sirve para explorar tus motivaciones y evaluar tu grado de compromiso con las empresas. Al responderla, indirectamente vas a estar comunicando qué cosas son las que no quieres en tu nuevo trabajo.
Cómo gestionarla
La mejor manera de prepararte esta pregunta es, simplemente, informarte antes sobre las características de la empresa y las competencias, funciones y responsabilidades asociadas al puesto de trabajo al que aspiras.
4. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
Esta pregunta trampa sirve para explorar los motivos por los que ha habido un parón en tu vida laboral,
si la ha habido. De este modo puede saberse si simplemente has tenido
mala suerte o si eres una persona poco proactiva, algo que se plasmaría
en tu manera de buscar un empleo y también en el modo en el que trabajas
una vez empleado.
Además, hay que tener en cuenta que esta pregunta puede aparecer aunque este paréntesis temporal sin trabajo no haya ocurrido en los últimos meses sino tiempo atrás.
Además, hay que tener en cuenta que esta pregunta puede aparecer aunque este paréntesis temporal sin trabajo no haya ocurrido en los últimos meses sino tiempo atrás.
Cómo gestionarla
Si
durante ese tiempo que aparece en blanco en tu currículum has estado
haciendo otras cosas que no has dejado escrito por no considerarlo
importante o no estar relacionado con el sector en el que trabaja la
empresa, debes comunicarlo. Aunque se trate de proyectos personales,
trabajos no remunerados o aficiones que exigen mucha implicación, servirán para reflejar que eres una persona más activa de lo que se refleja en tu CV.
5. ¿Prefieres el trabajo individual o el trabajo en equipo?
Es una pregunta bastante clara, pero también tiene reservada una cara oculta. Dependiendo de cómo respondas, puede parecer que siempre estás dependiendo de los demás para trabajar, o bien que no te gusta tener que relacionarte con la gente.
Cómo gestionarla
Debes
tener en cuenta que aunque cada vez existan perfiles más
especializados, la mayoría de las organizaciones prefieren que todo el
mundo tenga unas competencias básicas que les permitan trabajar en equipo, ya que de este modo se responde de manera más rápida y eficaz a cambios y novedades en el mercado.
6. ¿Qué puedes aportar a esta organización?
Esta pregunta es un medio por el cual puedes hablar sobre las competencias que crees que se requieren en el puesto de trabajo
y sobre tu visión sobre el modo en el que tus capacidades encajan con
estas. Pero lo más importante aquí no es lo que dices, sino cómo lo
dices: cuál es tu manera de "venderte" y hablar positivamente de ti, y
de qué manera eres capaz de argumentar algo partiendo de conceptos
abstractos.
Cómo gestionarla
Aquí debes hablar sobre esas
fortalezas personales que no has incluido en tu CV, así como sobre
aquellas que sí aparezcan por escrito y creas que están relacionadas con
lo que se pide. Es importante que no intentes forzar tu discurso para hacer que competencias muy específicas
o poco relacionadas con el puesto parezcan muy relevantes, ya que eso
da la imagen de que tienes poco que ofrecer e intentas justificar tu
candidatura de cualquier manera.
7. ¿Cuáles son tus defectos o puntos débiles?
Esta pregunta sirve para ponerte a prueba en una situación generadora de tensión y nerviosismo,
pero también sirve para ver en qué medida eres capaz de identificar
esas competencias en las que cojeas y qué soluciones puedes aportar para
que esto no sea un problema importante.
Cómo gestionarla
Es
importante que vayas a la entrevista habiendo pensado qué medidas eres
capaz de implementar en las próximas semanas o meses para trabajar esos
puntos débiles. De ese modo no tendrás que improvisar, algo que haría que tu nerviosismo ante esta pregunta aumente.
8. ¿Cuál es, según tú, el sueldo apropiado por este trabajo?
La pregunta de "¿cuánto crees que deberías cobrar?" es un clásico y uno de los momentos más peliagudos de la entrevista. Se puede cometer un error tanto si se responde una cantidad demasiado baja como si es demasiado alta.
Cómo gestionarla
No hay un modo correcto de responder a esta pregunta trampa,
y todo depende, en parte, de la suerte. Sin embargo, una manera de
evitar ponerse en una situación comprometida es pedir primero que se te
hable sobre las cantidades que se están barajando y que se pueda
negociar a partir de ahí. También puedes investigar por tu cuenta los
días previos a la entrevista para saber, aproximadamente, cuánto se
cobra y a partir de ese dato decidir dónde está tu caché.
Redactor Jefe
https://psicologiaymente.net/organizaciones/entrevistas-de-trabajo-preguntas-trampa#!
