Para clasificar a los profesionales, y sobre todo a los Ingenieros, en cuanto a sus conocimientos , experiencia y trayectoria en la industria, se suelen emplear los términos JUNIOR, SEMI- SENIOR y SENIOR.
🟦 JUNIOR : está empezando su carrera profesional. Excluyendo su experiencia estudiantil, cuenta con menos de dos años de experiencia laboral. Llevan a cabo tareas más sencillas y usualmente necesitan supervisión. Aún no manejan con soltura las herramientas necesarias para su trabajo. Debido a su poca experiencia laboral su sueldo suele ser inferior al de otros perfiles. La calidad de su trabajo aún es baja y necesita orientación constante en cuanto a sus objetivos.
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🟦 SEMI SENIOR : tiene entre dos y seis años de experiencia laboral. Es autosuficiente y aunque todavía se equivoca, no requiere de supervisión constante. Busca más asignaciones y es proactivo en su tiempo disponible. Su respuesta bajo presión no es excelente, mas el resultado de su trabajo es bueno. El trabajador semi senior tiene buen manejo de las herramientas necesarias para trabajar de manera exitosa.
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🟦 SENIOR : cuenta con más de seis años de experiencia. Es experimentado y puede entrenar a las generaciones de relevo. Tiene alta autonomía en su trabajo y toma decisiones sin necesidad de supervisión. La productividad de este profesional es alta y ya conoce a la perfección las herramientas necesarias para su trabajo. Es capaz de agilizar procesos y aportar nuevas ideas a la compañía. Por su proactividad y productividad alta, este profesional requiere de un sueldo superior a los otros dos.
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♥️𝙇𝙞𝙠𝙚 🗨️𝘾𝙤𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖 👥𝘾𝙤𝙢𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚
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